• Soluzione chiavi in mano per la conformità

Whistleblowing

Uno strumento fondamentale per promuovere l’integrità e la trasparenza all’interno delle organizzazioni.

Scegli il piano più adatto alle tue esigenze

Offerta valida fino al 17 Dicembre 2023

Fino a 100 dipendenti

Canone €1000/Anno
€800 / Anno
Setup (solo attivazione) €500
€200

importi al netto di IVA

Da 101 a 249 dipendenti

Canone €1300/Anno
€1100 / Anno
Setup (solo attivazione) €800
€500

importi al netto di IVA

Oltre i 250 dipendenti

SecureWhisper by Third Technology:

La soluzione facile ed efficiente

  • Conforme alla norma ISO 37002 e alla Direttiva UE 2019/1937

  • Politiche di conservazione dei dati configurabili secondo GDPR

  • Nessun registro degli indirizzi IP

  • Raggiungibilità tramite Tor Onion Services ver. 3

  • Supporto di backup integrato

Cos’è il Whistleblowing

Il whistleblowing è la segnalazione di attività illecite o irregolarità sul luogo di lavoro da parte di dipendenti o collaboratori. Permette di portare all’attenzione eventi di corruzione, frodi, negligenze o pericoli che potrebbero arrecare danno all’integrità dell’ente o agli stakeholder.

In Italia è regolamentato dal d.lgs n. 24/2023 relativo alla direttiva europea 2019/1937.

Il Whistleblowing, a tutela del dipendente pubblico e privato, prevede che sia predisposto almeno un canale alternativo di segnalazione idoneo a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell’identità del segnalante.

Questa normativa coinvolge principalmente le aziende nel settore privato e pubblico.

Essere conformi alla nuova normativa è essenziale per prevenire e rilevare tempestivamente potenziali rischi e illeciti.

Scegli il piano più adatto alle tue esigenze

Il whistleblowing è la segnalazione di attività illecite o irregolarità sul luogo di lavoro da parte di dipendenti o collaboratori. Permette di portare all’attenzione eventi di corruzione, frodi, negligenze o pericoli che potrebbero arrecare danno all’integrità dell’ente o agli stakeholder.

In Italia è regolamentato dal d.lgs n. 24/2023 relativo alla direttiva europea 2019/1937.

Il Whistleblowing, a tutela del dipendente pubblico e privato, prevede che sia predisposto almeno un canale alternativo di segnalazione idoneo a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell’identità del segnalante.

Questa normativa coinvolge principalmente le aziende nel settore privato e pubblico.

Essere conformi alla nuova normativa è essenziale per prevenire e rilevare tempestivamente potenziali rischi e illeciti.

Perchè scegliere SecureWhisper

Conformità alla Direttiva UE sul whistleblowing

Canale per segnalazioni anonime/
anonimizzate

Sistema di segnalazione whistleblowing sicuro e intuitivo

FAQ

dal 15 luglio 2023:

  1. Tutte le aziende nel settore privato con più di 250 dipendenti
  2. Tutti gli enti del settore pubblico, compresi i Comuni con più di 10.000 abitanti

dal 17 dicembre 2023

  1. Le aziende nel settore privato con una media di lavoratori subordinati tra i 50 e i 249 dipendenti nell’ultimo anno
  2. A prescindere dalla dimensione, TUTTI GLI ENTI PRIVATI che operano nei settori :
  • FINANZIARIO
  • TRASPORTI
  • e/o che adottano un MODELLO 231

10.000 – 50.000 € 5.000 – 30.000 €
nel caso in cui si accerti la mancata implementazione dei canali di segnalazione, la mancata adozione di procedure adeguate alla effettuazione e la gestione di segnalazioni, oppure l’adozione procedure. In questa fascia rientrano anche quei soggetti che non abbiano effettuato le attività di verifica e analisi delle segnalazioni ricevute. è la sanzione prevista nel caso in cui siano accertate attività ritorsive a danno del segnalante o di violazione dell’obbligo di riservatezza.

  1. Dotarsi di un sistema di gestione delle segnalazioni
  2. Adeguare la conformità GDPR
  3. Aggiornare (se presente) il Modello 231
  4. Proteggere la riservatezza del segnalante
  5. Individuare il gestore delle segnalazioni
  6. Definire le procedure di gestione della segnalazione
  7. Dotarsi di un sistema di gestione delle segnalazioni

SecureWhisper è una soluzione per le segnalazioni “chiavi in mano”. Il software viene fornito già configurato e pronto all’uso. È facile da utilizzare, sicuro, a norma di legge, personalizzabile e adatto a tutte le tipologie di azienda.

Il nostro staff è a disposizione per supporto pre e post vendita tramite numero verde gratuito, modulo contatti e e-mail. Per saperne di più vai alla pagina dei Contatti.

dal 15 luglio 2023:

  1. Tutte le aziende nel settore privato con più di 250 dipendenti
  2. Tutti gli enti del settore pubblico, compresi i Comuni con più di 10.000 abitanti

dal 17 dicembre 2023

  1. Le aziende nel settore privato con una media di lavoratori subordinati tra i 50 e i 249 dipendenti nell’ultimo anno
  2. A prescindere dalla dimensione, TUTTI GLI ENTI PRIVATI che operano nei settori :
  • FINANZIARIO
  • TRASPORTI
  • e/o che adottano un MODELLO 231

10.000 – 50.000 € 5.000 – 30.000 €
nel caso in cui si accerti la mancata implementazione dei canali di segnalazione, la mancata adozione di procedure adeguate alla effettuazione e la gestione di segnalazioni, oppure l’adozione procedure. In questa fascia rientrano anche quei soggetti che non abbiano effettuato le attività di verifica e analisi delle segnalazioni ricevute. è la sanzione prevista nel caso in cui siano accertate attività ritorsive a danno del segnalante o di violazione dell’obbligo di riservatezza.

  1. Dotarsi di un sistema di gestione delle segnalazioni
  2. Adeguare la conformità GDPR
  3. Aggiornare (se presente) il Modello 231
  4. Proteggere la riservatezza del segnalante
  5. Individuare il gestore delle segnalazioni
  6. Definire le procedure di gestione della segnalazione
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SecureWhisper è una soluzione per le segnalazioni “chiavi in mano”. Il software viene fornito già configurato e pronto all’uso. È facile da utilizzare, sicuro, a norma di legge, personalizzabile e adatto a tutte le tipologie di azienda.

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contact @securewisper.it

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